Visionary Minds

Tres socios. Tres culturas. Una visión compartida.

anySCALE está dirigido por tres socios cuya colaboración se basa en la complementariedad. Cada uno aporta un trasfondo cultural propio, un enfoque profesional diferenciado y una manera particular de pensar, dando lugar a una estructura de liderazgo en la que el contraste se convierte en fortaleza. Juntos definen la dirección estratégica del estudio, dan forma a su cultura de diseño y garantizan que cada proyecto se beneficie de múltiples perspectivas.

Tres perspectivas. Una arquitectura.

Andreas Thomczyk
Socio

Andreas aporta una sólida base de arquitectura europea, pensamiento estratégico y un profundo entendimiento de la estructura, los procesos y el valor a largo plazo. Su trabajo se caracteriza por la claridad y la precisión, traduciendo encargos complejos en sistemas arquitectónicos robustos.

Karin Hepp
Socio

Karin trabaja en la intersección entre diseño, cultura y experiencia humana. Con una amplia trayectoria entre Europa y Asia, une el rigor conceptual con la inteligencia emocional, creando espacios refinados, intuitivos y profundamente humanos.

Tom Chan
Socio

Tom contribuye con una perspectiva asiática y urbana de alcance global, arraigada en contextos metropolitanos de rápida evolución. Su fortaleza reside en manejar escala, velocidad e innovación, conectando marca, arquitectura y experiencia de usuario en entornos altamente dinámicos.

Liderazgo ampliado.

Más allá de los socios, anySCALE cuenta con líderes clave que traducen la visión en práctica diaria, conectando estrategia, operaciones y ejecución a través de distintas regiones.

Yiran Li
Responsable de Administración y Soporte Ejecutiv

Yiran supervisa las operaciones administrativas del estudio y apoya a los tres socios en procesos comerciales, contratos y recursos humanos. Junto con su equipo, gestiona las primeras fases de la relación con los clientes, asegurando claridad y profesionalidad desde el inicio. Como puente entre el liderazgo y la generación más joven, aporta además una voz cultural relevante dentro del estudio.

Simon Berg
Director, Oficina de Shanghái

Simon dirige la oficina de anySCALE en Shanghái, supervisando la dirección de diseño, la ejecución de proyectos y el desarrollo de los equipos. Con amplia experiencia en sistemas de diseño y marcos escalables, traduce conceptos estratégicos en soluciones estructuradas y repetibles, garantizando coherencia y calidad en proyectos complejos y de múltiples ubicaciones.

Emma Qi
Office Manager, Shanghai Office

Emma es la voz joven de nuestro equipo de liderazgo ampliado. Supervisa todas las actividades relacionadas con nuestras operaciones en Shanghái, actúa como enlace clave entre clientes y equipos de proyecto, y lidera nuestras actividades de marketing en estrecha colaboración con el equipo global.

Una cultura de liderazgo.

Aunque los roles sean distintos, el equipo directivo comparte una misma mentalidad: diálogo abierto, conciencia cultural y responsabilidad compartida tanto en la calidad del diseño como en su ejecución.

 

En una frase.

Un equipo de liderazgo basado en la confianza, la diversidad de pensamiento y la autoría compartida.